¿Qué es este documento y por qué se valida?
La modalidad preventiva adoptada es el conjunto de documentos que acredita cómo gestiona la empresa contratista la prevención de riesgos laborales. Al subirlo a CTAIMA, el equipo de validación comprueba que los datos de la empresa son correctos, que todas las especialidades preventivas quedan cubiertas y que la documentación está al corriente de pago.
¿Qué se comprueba durante la validación?
Datos de la empresa. La información identificativa debe coincidir exactamente con los datos registrados en CTAIMA para esa empresa contratista.
Especialidades preventivas cubiertas. La documentación debe justificar que la empresa tiene cubiertas las cuatro especialidades obligatorias: Seguridad, Higiene, Ergonomía/Psicosociología y Vigilancia de la Salud.
Fecha de vigencia. El documento debe indicar hasta qué fecha la empresa está al corriente de pago de los servicios contratados.
¿Qué modalidades preventivas se aceptan?
Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La empresa contrata con una entidad externa la gestión de las especialidades preventivas.
Servicio de Prevención Propio o Mancomunado (SPP/SPM). La empresa cuenta con un servicio de prevención interno o compartido entre varias empresas del mismo grupo.
Asunción por el empresario. El propio empresario asume las funciones preventivas.
Designación de trabajadores. La empresa designa a uno o varios trabajadores para encargarse de la prevención.
¿Qué ocurre si la empresa tiene un SPP o SPM?
Debe adjuntarse además el certificado que acredita haber superado una auditoría externa. Sin este certificado, la documentación no se considerará completa.
ℹ️ Ten en cuenta: Las cuatro especialidades preventivas deben quedar justificadas en la documentación aportada. Si alguna no aparece cubierta, el documento será rechazado.
⚠️ Importante: Comprueba la fecha de vigencia antes de subir el documento. Si la empresa no está al corriente de pago, el documento no será aceptado.
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