Descripción del documento: Se trata de un documento que acredita que el trabajador ha recibido la información de los riesgos relativos a su puesto de trabajo, en base a los resultados de la evaluación de riesgos. Requisito exigido en base al artículo 18 de la ley de PRL.

Criterios de validación:

• Verificar que los datos de la empresa y los datos del trabajador indicados en el documento, se corresponden con los datos que tienen dados de alta en la aplicación.
• Verificar que el documento esté firmado por el trabajador y sellado y/o firmado por la empresa. Indicar que algunas empresas titulares no requieren el sello y/o firma de la empresa.

Ejemplo de documento:

Principales motivos de invalidación:

• Los datos indicados en el documento presentado, no se corresponden con los datos de la empresa y/o trabajador que se encuentran dados de alta en la aplicación.
• Faltan los datos del trabajador y/o empresa. 
• El documento no presenta la firma del trabajador y el sello y/o firma de la empresa. Indicar que algunas empresas titulares no requieren el sello y/o firma de la empresa, tal y como se comentó anteriormente.
• El documento está caducado. La vigencia del documento dependerá de lo que solicitado por cada empresa titular.