Descripción del documento: Se trata de un certificado médico que emite una valoración de la aptitud laboral del trabajador con relación a su puesto de trabajo.
Criterios de validación:
Verificar que los datos de la empresa y los datos del trabajador indicados en el documento se corresponden con los datos que tienen dados de alta en la aplicación.
Verificar la fecha de realización del reconocimiento médico, la cual se indicará como fecha de expedición en la aplicación. A partir de esta fecha, se calculará la vigencia.
En general, la vigencia del documento suele ser anual. En el caso de no ser anual, la vigencia viene especificada en el documento.
Verificar la valoración que el certificado emite sobre la aptitud laboral del trabajador.
Verificar que el documento contemple la firma del médico especialista en vigilancia de la salud que realiza el reconocimiento y de su número de colegiado.
Ejemplo de documento:
Principales motivos de invalidación:
Los datos indicados en el documento presentado, no se corresponden con los datos de la empresa y/o trabajador que se encuentran dados de alta en la aplicación.
El certificado no emite una valoración de la aptitud laboral del trabajador.
Se aporta una cita previa, apto provisional o renuncia al reconocimiento médico, cuando estos no son aceptados por la empresa titular. Indicar que, dependiendo de los criterios de cada empresa titular, esta circunstancia puede variar.
El certificado no está firmado por el médico especialista en vigilancia de la salud o no aparece su número de colegiado.